А. Файоль выделял четыре базовых принципа менеджмента, которые сохраняют свою значимость для теории управления и в настоящее время: 1) единовластие — каждый подчиненный получает приказы от одного и только одного начальника; 2) разделение труда — специализация управленческого и технического труда позволяет добиться более высоких результатов при том же объеме усилий; 3) единство направления и единый план работы — схожие виды деятельности в рамках организации должны быть объединены под руководством одного менеджера; 4) скалярная цепочка управления — цепочка властных полномочий, исходящая с вершины иерархии организации, простирается вниз, охватывая всех ее работников.
Менеджмент как наука
