А. Файоль выделял четыре базовых принципа менеджмента, которые сохраняют свою значимость для теории управления и в настоящее время: 1) единовластие — каждый подчиненный получает приказы от одного и только одного начальника; 2) разделение труда — специализация управленческого и технического труда позволяет добиться более высоких результатов при том же объеме усилий; 3) единство направления и единый план работы — схожие виды деятельности в рамках организации должны
Читать дальшеБизнес
Операции по приему и выдачи вкладов
Особенность развития банковского дела и управление в коммерческом банке Операции по приему и выдачи вкладов К операциям по приему и выдачи вкладов, осуществлению платежей, предоставлению кредитов добавились услуги автоматических кассиров, прямого перевода заработной платы, почтовые, телефонные, дебетовые и кредитовые карточки, терминалы самообслуживания и т. д. Результатом
Читать дальшеОсновные принципы стратегического управления
Последующие исследования в этой области показали, что наиболее важным фактором менеджмента, оказывающим определяющее воздействие на принципы управления и развитие концепций управления, является международная конкуренция. Основные принципы стратегического управления формулируют следующим образом: опередить конкурентов, т. е. обеспечить своевременное присутствие на рынке или занять новые позиции в моменты, когда на нем происходят резкие
Читать дальшеМетод управления для всех организаций
В классическом менеджменте господствовала идея универсальности, согласно которой эффективная в какой-либо организации концепция управления будет не менее действенна и в другой. Если придерживаться этой идеи, то придется признать существование единственного «наилучшего» метода управления для всех организаций. Однако на практике широкое распространение получили альтернативные воззрения, или принципы конкретных обстоятельств, когда возникающие в организации те или иные
Читать дальшеПредложенный подход к управлению
В последующие годы принципы гуманистического менеджмента, оставаясь превалирующими, претерпевают существенные изменения. Двумя основными дополнениями к этим принципам являются теория систем и ситуационный подход. Представителем системного подхода в менеджменте является Н. Винер. К основным положениям концепции системного
Читать дальше